Nabór na wolne stanowisko w Płużnickim Centrum Usług Społecznych

Projekt: Płużnickie Centrum Usług Społecznych- rozwój, integracja i koordynacja usług społecznych dla mieszkańców Gminy Płużnica, nr FEKP.08.24-IZ.00-0004/23 realizowanego  w ramach Działania  08.24 Usługi społeczne i zdrowotne programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027

Zatrudnienie na podstawie : umowy o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1/1

Liczba stanowisk: 2

Okres zatrudnienia: 01.05.2024 do 31.03.2027

Miejsce świadczenia pracy: Płużnickie Centrum Usług Społecznych, teren gminy Płużnica.

I. Na wolne stanowisko „ Koordynatora indywidualnych planów usług społecznych „ mogą ubiegać się osoby:

posiadające obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.  

II. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania związane z zatrudnieniem na danym stanowisku:

1.Wymagania niezbędne:

Koordynatorem indywidualnych planów usług społecznych może być osoba, która:

1. Spełnia wymogi przewidziane do wykonywania zawodu pracownika socjalnego;

2. Ma co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej;

3. Odbyła szkolenie z zakresu opracowywania i realizacji indywidualnych planów usług społecznych;

4. Nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego;

5. Posiada znajomość przepisów dotyczących ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych. Ustawy o pomocy społecznej, Kodeks postepowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych oraz zagadnień związanych z realizacją polityki społecznej w Polsce, znajomość aktualnych programów i projektów realizowanych przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej;

6. Posiada umiejętność obsługi komputera ( programy Word, Excel, obsługa poczty elektronicznej);

7. Posiada pełnię praw publicznych, spełnia wymóg niekaralności oraz złożyła oświadczenia , że nie toczy się przeciwko niemu  postępowanie karne.

Zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej ( Dz.U. 2023 poz.901 ze zm.) Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

1) Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

2) Ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

3) Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie;

4) Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

2. Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność sprawnej organizacji pracy,

2. Znajomość systemu pomocy społecznej,

3. Wysoka kultura osobista,

4. Empatia,

5. Umiejętność współpracy w grupie,

6. Umiejętność radzenia sobie ze stresem,

7. Prawo jazdy kat. B.

III. Zakres działań wykonywanych na stanowisku.

Do zadań koordynatora indywidualnych planów usług społecznych należy, w szczególności:

1) przeprowadzanie rozpoznania indywidualnych potrzeb osoby zainteresowanej skorzystaniem z usług społecznych określonych w programie usług społecznych, zwanego dalej "rozpoznaniem indywidualnych potrzeb",

2) opracowywanie indywidualnych planów usług społecznych i ich aktualizacji,

3) monitorowanie realizacji indywidualnych planów usług społecznych,

4) koordynowanie usług społecznych udzielanych w ramach indywidualnych planów usług społecznych,

5) przeprowadzanie z osobami objętymi indywidualnymi planami usług społecznych rozmów podsumowujących realizację tych planów,

6) podejmowanie działań na rzecz rozwoju i koordynacji usług społecznych, w tym przez nawiązywanie współpracy z organami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi i podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,

7) gromadzenie, aktualizowanie i udostępnianie informacji o usługach społecznych realizowanych na obszarze gminy tworzącej centrum,

8) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych,

9) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia skutków negatywnych zjawisk społecznych.

IV. Warunki pracy na danym stanowisku:

1. Miejsce wykonywania pracy: Płużnickie Centrum Usług Społecznych,  stanowisko pracy w siedzibie Towarzystwa Rozwoju Gminy Płużnica Płużnica 37A oraz środowisko lokalne - praca wymaga często przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych własnym środkiem lokomocji;

2. Wymiar czasu pracy – pełen etat;

3. Liczba etatów: 2

4. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV),
2. Kserokopie świadectw pracy,
3. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
4. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu naboru,
6. Oświadczenie o pełni praw publicznych i niekaralności oraz stwierdzające , że przeciwko osobie składającej oświadczenie nie toczy się postępowanie karne,
7.  Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na omawianym stanowisku,
8. Kwestionariusz osobowy,
9. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych  i zgody na przetwarzanie danych osobowych.

VI. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych , nie przekracza
6 % . Osoba niepełnosprawna, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązana do złożenia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

VII. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ Dotyczy naboru na stanowisko „ KOORDYNATOR INDYWIDUALNYCH PLANÓW USŁUG SPOŁECZNYCH”

Dokumenty aplikacyjne można składać osobiście lub pocztą na adres Płużnickiego Centrum Usług Społecznych Płużnica 54, 87-214 Płużnica w terminie do dnia  23 kwietnia 2024 r.
( decyduje data wpływu do Płużnickiego Centrum Usług Społecznych) w pokoju nr 2.

Aplikacje , które wpłyną do Płużnickiego Centrum Usług Społecznych, po wyżej określonym terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.

Informacje o wynikach naboru będą zamieszczone na stronie pcus.pluznica.pl/bip w zakładce ogłoszenia o naborze oraz na tablicy informacyjnej Płużnickiego Centrum Usług Społecznych.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata
„ za zgodność z oryginałem”.