Nabór na wolne stanowiska opiekun/ka
Dyrektor Żłobka Gminnego w Płużnicy
ogłasza nabór na wolne stanowiska opiekun/ka.
Umowa o pracę: na czas określony, w wymiarze pełnego etatu.
Przewidywane zatrudnienie: październik 2025 r.
Wymagania niezbędne:
1.
- Posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub - ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.
- Opiekunem w żłobku może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
- wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
- średnie lub średnie branżowe oraz:
b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna.
2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
3. Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państwa, którym na podstawie umów międzynarodowych i przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art.11 ust 3 z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Kandydat/ kandydatka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
6. Kandydat/ kandydatka nie może być skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Kandydat/ kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona.
8. Kandydat/ kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
9. Kandydat/kandydatka daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
WYMAGANIA DODATKOWE
1. Doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3.
2. Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktu z dziećmi.
3. Posiada cechy osobowościowe, takiejak: odpowiedzialność. kreatywność, spostrzegawczość, cierpliwość, wyrozumiałość, komunikatywność.
4. Umiejętność prowadzenia dokumentacji związane z dziećmi.
5. Mile widziane zdolności plastyczne lub muzyczne, kursy animatorskie.
6.Łatwość nawiązywania kontaktów oraz tworzenia dobrej atmosfery współpracy.
7. Wysoka kultura osobista.
8. Nieposzlakowana opinia.
WYMAGANE DOKUMENTY
a) List motywacyjny;
b) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
c) Kserokopie świadectw pracy potwierdzone za zgodnością z oryginałem lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, jeżeli
kandydat jest w zatrudnieniu, np. zaświadczenie o zatrudnieniu, umowa o pracę.
d) Kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje np. dokumenty potwierdzające ukończone kursy i szkolenia, potwierdzone za zgodnością z oryginałem.
e) Referencje, opinie od dotychczasowych pracodawców (jeżeli takie kandydat posiada).
f) Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
g) Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
h) Oświadczenie, w którym kandydat/kandydatka stwierdza, że władza rodzicielska nie została mu odebrana, zawieszona ani ograniczona;
i) Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
j) Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie.
k) Oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
1) Oświadezenie o rękojmi należytego sprawowania opieki na dziećmi.
ł)Oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwskazań do podjęcia pracy na wymienionym stanowisku.
m) Kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego).
n) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowy dla celów rekrutacyjnych.
o) Inne dokumenty, m.in. zaświadczenie o niepełnosprawności.
Opisanie kserokopii dokumentów „za zgodność z oryginałem" może dokonać własnoręcznie kandydat.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w BIP, tj. do dnia 6 października 2025 r. do godz. 15:30 (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy)
.pdf)
Ogłoszenie o naborzeKwestionariusz dla osoby, która ubiega się o zatrudnienie
Oświadczenie
Klauzula informacyjna